8月23日上午，興化農商銀行在總行三樓視頻會議室召開新員工入職分配會。黨委副書記、行長華飛，黨委委員、副行長朱萬存，首席信息官倪曉榮出席會議，人力資源部總經理卞書垚，運營管理部總經理沈樹文，相關部室負責人和支行行長及23名新員工參加會議。

       人力資源部總經理卞書垚宣讀《2023年新招聘員工分配方案》，進行工作網點分配，并現場發放介紹信。

       黨委副書記、行長華飛對新員工為期一個月的理論培訓和兩周的實踐鍛煉給予充分肯定和贊揚，對大家在培訓鍛煉中所獲得的提升表示祝賀。

       他希望，新員工在正式進入工作崗位后能夠做到“四個一”：一是要有一個好的心態，積極適應新的工作崗位和環境，用十足的熱情投入到工作崗位中去；二是要有一個好的計劃，樹立好職業規劃后要多積累、善思考，一步一個腳印完成每一個小目標；三是要有一個好的作風，遵守規章制度，合規做事，廉潔做人；四是要有一個好的三觀，在銀行工作，尤其需要樹立正確的大局觀、金錢觀和擇友觀。

       他要求，支行行長在新員工到支行后，要像父母一樣關心新員工，不僅要安排有激情、有活力、有能力的員工作為師傅進行手把手教學，更要用心用情用力關心好新員工的日常生活和思想動態。他指出，條線部門要及時了解掌握所有新員工的發展成長路徑，對好苗子要重點培養、加強關心。

       通過前期培訓，“苗圃四期”新員工們已經達到一星級柜員水平，取得省聯社及行內的眾多榮譽。本次入職分配會后，他們將帶著這份優異的成績單走上各自的工作崗位，相信他們必將不負重托，嚴格要求自己，以更加積極飽滿的精神面貌投入到工作中去。

                                                                                                                                                                  （人力資源部 蘆易）